TechCrunch: ClickUp otpušta 22% zaposlenih i uvodi 3.000 AI agenata interno

CEO ClickUp-a Zeb Evans najavio je smanjenje radne snage za 22% u maju 2026., predstavljajući ovu odluku kao direktnu posljedicu uvođenja otprilike 3.000 internih AI agenata za zadatke koje su prethodno obavljali zaposlenici. Evans je opisao preostale zaposlenike kao one koji su prešli s obavljanja rada na upravljanje i pregled AI rezultata, te predvidio da će ovaj model stvoriti “platne razrede od milion dolara” za one koji ostanu.

Saopštenje je stiglo istovremeno s Gartner istraživanjem koje pokazuje da je 80% kompanija koje koriste autonomne tehnologije smanjilo broj zaposlenih, ali da ta smanjenja ne donose značajne finansijske rezultate. Taj jaz — između smanjenja radne snage i stvarnog povećanja produktivnosti — centralna je napetost u ClickUp priči. Tvrdnje o transformaciji produktivnosti za sada nisu nezavisno verifikovane, a uokvirivanje otpuštanja kao AI napretka umjesto optimizacije troškova obrazac je koji će PM-ovi sve češće susretati kako organizacije traže narative koji teška kadrovska odlučivanja pretvaraju u nešto strateški smisleno.

Evansova izjava da “oni koji automatizuju svoj posao uz AI uvijek će imati posao” odražava dinamiku koja se razvija u mnogim organizacijama: usvajanje AI postaje pragova zahtjev za posao, a ne bonus produktivnosti. Za PM-ove, ovo mijenja logiku opravdavanja ulaganja u interne AI alate. Pitanje se pomjera s “pomaže li ovo našem timu da radi efikasnije?” na “određuje li ovo može li naš tim konkurirati onom koji iste zadatke obavlja manjim brojem ljudi uz agente?” PM-ovi u kompanijama koje prate ClickUp model suočit će se s sve većim pritiskom da kvantifikuju uvođenje agenata u terminima koji nadilaze uštede vremena po zadatku.