User Interviews: рекрутинг участников по паттернам использования AI

Интерфейс новой характеристики рекрутинга по использованию AI в User Interviews

Платформа для рекрутинга участников User Interviews выпустила новую функцию: характеристику «Использование AI», которая позволяет исследователям отбирать респондентов на основе того, для каких задач они применяют искусственный интеллект.

Что изменилось

Ранее стандартные фильтры рекрутинга учитывали демографию, профессиональный опыт и отрасль. Новая характеристика добавляет измерение, важное для исследований продуктов, связанных с AI: конкретные сценарии применения этих инструментов участниками.

Участники платформы теперь могут указывать, как именно они используют AI. На основе этих данных исследователи могут строить критерии рекрутинга по следующим категориям:

брейнсторминг и генерация идей
написание кода и разработка программного обеспечения
деловая переписка и коммуникация
творческая работа — изображения, дизайн, арт
анализ данных
другие задачи

Где доступна функция

Новая характеристика работает во всех точках, где строится критерий рекрутинга: в конструкторе проектов, в инструменте AI-рекрутинга, в агенте создания проектов и в MCP-интеграции User Interviews.

Зачем это нужно исследователям

Функция решает конкретную проблему: при тестировании AI-продуктов или изучении паттернов работы с AI стандартные фильтры не позволяли отсеять участников с нужным опытом. Исследователям приходилось добавлять скринер-вопросы вручную и самостоятельно оценивать ответы.

Характеристика «Использование AI» переносит эту фильтрацию на уровень профиля участника, который заполняется заранее и не зависит от конкретного скринера. Это также повышает точность оценки feasibility ещё до запуска рекрутинга.

User Interviews входит в состав UserTesting, Inc. с 2026 года.