AI menja zapošljavanje dizajnera i portfolije — analiza UX Collective

O čemu je članak

Članak analizira kako usvajanje AI menja očekivanja dizajn timova od kandidata i šta dizajneri treba da pokažu u portfolijima.

Kontekst

Zapošljavanje dizajnera se pomerilo. Više oglasa za posao pominje AI veštine. Dizajneri su nesigurni kako predstaviti AI-potpomognuti rad.

Ključni zaključak

Menadžeri koji zapošljavaju manje su zainteresovani za to da li kandidat ume da koristi AI alate, a više za to da li može da demonstrira procenu o tome kada i kako ih primeniti. Najbolji portfoliji pokazuju tri sloja: šta je AI generisao, koje dizajnerske odluke je dizajner doneo, i zašto su te odluke dale bolji rezultat.

Za koga je

Dizajnere koji pripremaju portfolije i menadžere koji formiraju kriterijume za procenu.